Os exames médicos ocupacionais são obrigatórios em alguns estágios do vínculo empregatício do trabalhador: no momento da admissão, na demissão e periodicamente durante o curso da atividade.
Os exames complementares são solicitados de acordo com os riscos e critérios estabelecidos na NR-7, uma das normas que regulamenta o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com a função desempenhada pelo trabalhador, de modo a prevenir danos.
Empresas que atuam sob as leis trabalhistas estão obrigadas a implementar programas de controle e prevenção com ações diretas sobre o meio ambiente da empresa, minimizando, assim os riscos ao trabalhador, de acordo com o segmento e a prática exercida.
Assessoria e consultoria técnica
Acompanhamento de perícias técnicas bem como elaboração de quesitos e contestações se necessário, dando suporte técnico ao departamento jurídico, interno ou terceirizado, nas áreas de saúde ocupacional e segurança do trabalho.
As medições realizadas no meio ambiente de trabalho servem para analisar quantitativamente os riscos que influenciam diretamente a saúde dos trabalhadores. O objetivo desse serviço é garantir que as empresas atuem em conformidade com as normas regulamentadoras.
Suporte técnico e legal em gestão de saúde e engenharia de segurança para empresas, por meio da emissão de documentos e laudos elaborados por médicos do trabalho e engenheiros de segurança, visando comprovar o nexo da causalidade, constatação de doenças profissionais, insalubridade, periculosidade, entre outros.
A Ergonomia busca um melhor desempenho e produtividade nas empresas, sempre com foco em segurança e conforto, sendo vital para o alto desempenho de grandes, médias e pequenas empresas. Veja como a São Lucas Empresarial pode auxiliar a sua empresa.
A Psicologia do Trabalho vem contribuir nas organizações através do acompanhamento da saúde emocional do trabalhador, visto que esta influencia diretamente na saúde geral da empresa e vice versa.
Palestras e treinamentos com o objetivo de orientar e promover o engajamento do trabalhador em relação a temas como segurança, saúde, trabalhos técnicos, além de outros temas personalizados de acordo com a necessidade de cada empresa.
O eSocial é um instrumento de unificação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas cujo objetivos são padronizar a transmissão, validação, armazenamento e distribuição em todo o território nacional.